Работодатели будут вести учёт царапин и синяков своих сотрудников
Весной в стране заработают рекомендации Министерства труда РФ, согласно которым работодатели должны выяснять, из-за чего у сотрудников появились мелкие травмы.
В министерской рекомендации чётко расписано, что входит в список микроповреждений — царапины, небольшие ушибы, раны, ссадины. Чтобы зафиксировать их, сам работник обязан обратиться к руководству с заявлением. Практика защиты человека от травм направлена на повышение безопасности на производстве. Все травмы работодатель должен регистрировать в специальном журнале, который хранится в архиве не менее одного года.
Понятно, что руководителям предприятий и без таких справок хватает забот. Но учёт царапин и синяков у работников производится во всех цивилизованных государствах. В России подобная практика в масштабах всей страны не применялась.
Юристы считают, что небольшие раны не могут служить основанием для получения больничного листа.
